8 月 20 日，重庆天泰动力集团有限公司(以下简称天泰动力)与京东企业业务负责签署政策合营公约。两边将以京东数智供应链为依托，在物质采购、物流仓储、市集营销、职工职业等领域开展愈加真切世俗合营，共同推动天泰动力加速发展新质坐蓐力，并为区域经济的高质料发展作念出更多孝顺。

天泰动力是重庆三峡水利电力(集团)股份有限公司下属的过失子公司，2023 年公司名次重庆市制造业百强第 56 位，在重庆市及行业内齐有着较大的影响力。连年来，天泰动力握住推动企业的转型升级和数字化发展，勤勉把天泰动力集团打形成为「两业会通」(先进制造业和当代处奇迹)的引颈者。

工信部等 3 部门琢磨印发《制造业企业供应链料理水平晋升指南(试行)》中，明确残忍要加速企业供应链数字化转型，加强供应链料理系统缔造。在供应链料理合营方面，天泰动力与京东企业业务将围绕供应链成见、商品采购、仓储等方面共同探索奉行，进一步优化供应链效果。通过京东企业业务提供的数智供应链惩处决议，以及诡秘世界的物流基础次序，偶而匡助企业完终坐蓐、仓储、配送、销售等全链路效果优化和降本增效。

在渠谈拓展方面，京东企业业务将与京东工业琢磨共同为天泰动力提供从上架、营销到售后的全链路支握，助力其结束业务的可握续快速增长。不同于传统的工业品销售渠谈，京东工业不仅偶而让品牌直面海量末端用户，更飞速地捕捉客户需求、提高居品研发效果，还偶而通过智能算法推动产业链各门径的互联互通，结束「数据多流动、商品少跑动」，以产业效果的晋升带给客户更好居品及价钱竞争力、大幅裁汰品牌的运营本钱。

如何更好地职业东谈主才、留下东谈主才亦然制造业亟待惩处的问题之一。天泰动力将通过引入京东锦礼数字化福利料理平台、与京东共同打造酷兜内购商城等方式，晋升福利料理着力、优化职工体验，更好地「引进东谈主才、留下东谈主才、用好东谈主才」。比如，通过京东锦礼平台，企业偶而将福利预算以积分的形式打入职工个东谈主的京东锦礼账户，通过弹性化的福利料理稳定「千东谈主千面」的职工需求，同期还惩处了招标选品、个性化定制、各别化践约等问题，结束职工适意度与福利料理着力的「双重晋升」。

天泰动力集团有限公司副总司理江先雄暗示，京东不仅有着相配丰富的企业职业训戒，一站式概括职业材干也偶而为天泰动力的数字化转型提供有劲的撑握保险。天泰动力但愿通过与京东企业业务良好合营，偶而更好地发扬两边的资源上风，在结束两边共赢发展的同期，为行业和社会创造更大价值。

京东企业业务相关负责东谈主暗示，以前将握续怒放本身的时代和职业材干，通过期代、东谈主才、基础次序等全方向撑握，助力更多制造企业结束降本增效和高质料，并全面职业和助力制造业的供应链数字化发展，让京东数智供应链的产业价值得以全面开释，推动我国由「制造大国」向「制造强国」握续迈进。